اخذ ویزای نخبگان کانادا

قطعا استخدام نیروی متخصص و نخبه در هر زمینه‌ای، می‌تواند در پیشبرد اقتصاد آن کشور و رقابت بهتر با سایر کشورها سهم به سزایی داشته باشد. در همین راستا دولت کانادا نیز برنامه‌های متعددی را برای جذب نیروهای خارجی ماهر در نظر  گرفته است که یکی از آن‌ها ویزای نخبگان کانادا است و ما در این مقاله قصد داریم تمامی شرایط مربوط به دریافت آن را بررسی کنیم. با ما همراه باشید.

ویزای نخبگان کانادا(GTS) چیست ؟

ویزای نخبگان کانادا یا GLOBAL TALENT STREAM(GTS) برنامه‌ای مهاجرتی است که از سال 2017 آغاز شده است و برای کمک‌رسانی به صاحبان مشاغل در کانادا و نیروهای کارگر نخبه طراحی شده است. بدین صورت که به کارفرمایان اجازه می‌دهد با استفاده از ویزای نخبگان کانادا نیروی خارجی مورد نیاز خود را که توانایی و تخصص بالایی دارد یا به بیانی استعداد جهانی محسوب می‌شود را استخدام کنند و از این طریق زمینه توسعه و پیشرت این مشاغل و رقابت هرچه موفق‌تر آن‌ها در بازارهای جهانی را فراهم کند.

این برنامه شامل دو کتگوری A و B است که هرکدام شرایط خاص خود را دارند و کارفرمایان برای استخدام نیروی نخبه خارجی باید حتما از شرایط یکی از این دو کتگوری پیروی کنند.

کتگوری A و B در ویزای نخبگان کانادا 

کشور کانادا نشان داده است که از هر برنامه‌ای در راستای ورود و استخدام نیروهای خارجی ماهر و متخصص استقبال می‌کند. در راستای تحقق این امر یکی از برنامه‌هایی که طراحی کرده است، ویزای نخبگان کانادا(GTS) است و همانطور که پیشتر نیز عنوان کردیم برای جبران کمبود نیروی کارگر نخبه و ماهر که سبب موفقیت بیشتر کمپانی‌های کانادایی در عرصه‌های جهانی می‌شود ایجاد شده است. اما برای دریافت این ویزا شما قطعا به یک پیشنهاد کاری از شرکت‌ها و سازمان‌های کانادایی نیاز خواهید داشت که آن‌ها نیز باید از یکی از کتگوری‌های مورد تایید دولت کانادا برای استخدام استفاده کنند:

کتگوریA

 برای قرارگرفتن در این کتگوری کارفرمای کانادایی باید از طرف یکی از سازمان‌هایی که در برنامه GTS شریک هستند معرفی و تایید شود و استعداد مورد نظر خود را مرتبط با کسب و کار خود استخدام کند. سازمان‌های مورد تایید را در ادامه معرفی خواهیم کرد و همچنین می‌توانید لیست به روز این ارگان‌ها را در سایت مهاجرت کانادا مشاهده کنید که مربوط به مناطق مختلف کانادا هستند:

• Global Affairs Canada's Trade Commissioner Service(خدمات جهانی کمیساریای تجارت کانادا)
• Goverment of NOva Scotia,Nova Scotia Business Inc(دولت نوااسکوشیا، تجارت نوااسکوشیا)
• Accelerate Okanagan(در منطقه بریتیش کلمبیا)
• Atlantic Canada Opportunities Agency(آژانس فرصت‌ها آتلانتیک کانادا در منطقه آتلانتیک)
• Bc Tech Association(انجمن فن‌آوری BC)
• Burlington Economic Development Bank of Canada (بانک توسعه اقتصادی برلینگتون کانادا در اونتاریو)
• Canadian Economic Development for Quebec Regions(توسعه اقتصادی کانادا برای منطقه کبک)
• Cape Breton Partnership ( شرکت مشارکت کیپ برینتون)
• City of Brampton (شهر برامپتون)
• City of Hamilton's Economic Development Office (شرکت توسعه اقتصادی شهر همیلتون)
• City of Mississauga(شهر می سی سیاگا)
• Communitech Corporation(شرکت ارتباطات در کل کانادا)
• Council of Canadian Innovators(شورای نوآوران کانادا)
• Edmonton Economic Development(توسعه اقتصادی ادمینتون)
• Federal Economic Development Agency for Southern Ontario(آژانس توسعه اقتصادی فدرال برای جنوب اونتاریو) 

• (Genesis(new foundland(شرکت جنسیس در نیوفاندلند و لابرادور)
• Government of Ontario, Ministry of Economic Development, Job Creation, and Trade Ontario Investment Office(دولت اونتاریو، وزرات توسعه اقتصادی، ایجاد شغل و تجارت و دفتر سرمایه‌گذاری اونتاریو)
•  Government  of Prince Edward Island,Island Investment Development Inc(دولت پریسن ادوارد، توسعه سرمایه‌گذاری جزیره)
• Government Of Saskatchewan, Ministry of the Economy(دولت ساسکاچوان، وزرات اقتصاد ساسکاچوان)
• Halifax Partnership(مشارکت هالیفاکس)
• Tech Manitoba(در منطقه مانیتوبا)

• Innovation,Science and Economic Development Canada-Accelerated Growth Service
• Invest Ottawa(سرمایه‌گذاری در اوتاوا)
• Invest in Canada(سرمایه‌گذاری در کانادا)
• Kingston Economic Development Corporation( شرکت مشارکت اقتصادی کینگستون)
• Launch Academy
• London Economic Development Corporation(شرکت توسعه اقتصادی لندن)
• National Research Council-industrial Research Assistance Program(NRC-IRAP)(شورای تحقیقات ملی، برنامه کمک به تحقیقات صنعتی(NRC-IRAP)
• Privy Council Office, Special Projects Team(دفتر شورای خصوصی، تیم پروژه‌های خاص در کل کانادا)
• Regional Municipality of Niagara(شهرداری منطقه‌ای نیاگارا)
• Regional Municipality of York(شهرداری منطقه‌ای یورک)
• Sarina-Lambton Economic Partnership(مشارکت اقتصادی سارینا-لمبتون)
• Toronto Global(تورنتو گلوبال)
• Town of Oakville(شهر اوکویل)
• Vancouver Economic Commission(کمیسیون اقتصادی ونکوور)
• Venn Innovation(موسسه نوآوری وون)
• Waterloo Region Economic Development(شرکت توسعه اقتصادی منطقه واترلو)
• WindsorEssex Economic Development Corporation(شرکت توسعه اقتصادی WindsorEssex)

البته کارفرمایانی که استعدادهای خاص و ماهر را تحت این کتگوری استخدام می‌کنند باید شرایط دیگری مانند پرداخت حداقل حقوق 80 هزار دلار در سال، داشتن حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط شخص موردنظرشان یا داشتن مدارک عالی در زمینه تخصصی را نیز در زمان استخدام در نظر داشته باشند.

کتگوری B

برای استفاده از شرایط این کتگوری کارفرما باید برای پرکردن یکی از مشاغل مورد نیاز  در لیست اعلام شده مشاغل جهانی نخبگان اقدام کند و با استخدام شخص دارای استعداد و مهارت بالا جایگاه مورد نظر را پر کند. در ادامه لیست مشاغل مورد نیاز را همراه با کد مربوط به آن‌ را عنوان خواهیم کرد:

مراحل دریافت ویزای GTS 

در حالت کلی کارفرمایانی که با استفاده از برنامه‌های مهاجرتی موقت اقدام به استخدام نیروی خارجی می‌کنند باید ثابت کنند فرد مورد نظر برای اقتصاد کانادا منفعت دارد و برای تحقق این امر و صدور مجوز کاری از اداره کار و امور اجتماعی کانادا، کارفرما باید گزارش کاری LIMA را که نشان‌دهنده تاثیر مثبت یا خنثی بر اقتصاد است را به اداره کار ارائه دهد و در صورت دریافت گزارش مثبت LIMA و در واقع تائیدیه کارفرما می‌تواند شخص مورد نظر خود را استخدام کند.

اما پس از آن‌که کارفرمای کانادایی شرایط لازم برای استخدام نیروی ماهر و نخبه را با توجه به شرایط دو کتگوری A و B داشته باشد حال می‌تواند برای استخدام نیروی مورد نظر خود اقدام کند، در اولین قدم برای آن‌که سازمان کار و امور اجتماعی کانادا(ESDC) مطمئن شود که استخدام نیروی نخبه روی بازار کار کانادا اثرمثبت و ماندگار دارد، تمامی کارفرمایانی که برای اولین بار برای ویزای GTS اقدام می‌کنند باید در برنامه LMBP)labour market benefit plan) نیز ثبت‌نام کنند تا ثابت کنند که کارگر استخدامی آن‌ها تا چه اندازه می‌تواند برای بازار کار کانادا مفید باشد. سپس باید فرم درخواست را که در سایت مهاجرت وجود دارد پر کنند که شامل اطلاعاتی در خصوص کارفرما و کارگر نخبه است. 

کارفرمایانی که تحت کتگوری A نیروی ماهر خود را به خدمت می‌گیرند باید نشان دهند که چگونه برای شهروندان کانادایی اشتغال‌زایی را افزایش می‌دهند و در مورد کارفرمایانی که با استفاده از کتگوری B نیروی نخبه خود را استخدام می‌کند باید متعهد شوند که به صورت مستقیم یا غیر مستقیم سرمایه‌گذاری در زمینه آموزش و افزایش مهارت کانادایی‌ها را در دستور کار خود دارند. علاوه بر شرایط عنوان شده کارفرمایان باید نشان‌ دهند که از فهرست زیر نیز دو مزیت مکمل نصیبشان خواهد شد:

ایجاد شغل 

سرمایه‌گذاری در زمینه آموزش و مهارت 

افزایش تنوع  در محل کار 

انتقال دانش 

تقویت عملکرد شرکت 

بهترین سیاست و شیوه‌های مدیریت شرکت 

در نهایت این‌که کارفرمایانی که نیروی ماهر و نخبه را استخدام می‌کنند به طور حتم باید دستمزد رایج که به کانادایی‌ها نیز پرداخت می‌شود یا بالاتر از آن‌را به شخص پرداخت کنند و علاوه بر این باید برای استخدام هر نیروی خارجی 1000 دلار بپردازند. ویزایی که افراد متقاضی از طریق این روش دریافت می‌کنند یک ویزای موقت کاری است که در آینده می‌توانند با فراهم نمودن شرایط لازم و از طرق مختلف آن را به اقامت دائم تبدیل نمایند. نکته آخر اینکه بهتر است کارفرمایان قبل از اقدام همیشه قوانین مهاجرتی روز در خصوص استخدام نیروی خارجی را به طور دقیق مطالعه کنند.

نتیجه‌گیری 

همانطور که در خلال مقاله نیز متوجه شدید ویزای نخبگان کانادا ویزایی نیست که افراد شخصا برای دریافت آن اقدام کنند و قطعا برای دریافت آن به یک کارفرمای کانادایی نیاز دارند که در صورت پذیرفتن تخصص و مهارت بالای آن‌ها پیشنهاد کاری را به شخص داده و سپس اقدامات لازم را جهت دریافت این ویزای موقت انجام دهد. پس قبل از هرکاری حتما باید مطمئن شوید واجد شرایط دریافت این ویزا هستید یا خیر که قطعا یا باید دارای استعداد خاصی باشید یا تخصص منحصر به فرد شما در لیست مشاغل مورد نیاز کانادا باشد.